Мы помогаем новому сотруднику не потеряться в первый день. Поэтапно составляем план по вхождению в должность и дальнейшее развитие.
Выстроенная система развития и быстрый старт
#инженер_центр
Аккредитованная IT компания
Предоставляем отсрочку от армии.
#инженер_центр
График работы в твоем ритме, возможность совмещения с учебой, организация удаленной работы или гибридного графика.
Комфортные условия работы
Корпоративные праздники
Большое разнообразие корпоративных мероприятий (календарные праздники, выездные мероприятия, профильные праздники, дни рождения ИЦ и отделов, годовщины работы и многие другие).
#инженер_центр
#инженер_центр
+40
Объединяем людей на основании общих интересов, целей, задач и профессиональных навыков.
Профессиональное комьюнити
Интересные проекты
Влияние на свой доход
Показывая результат на любой должности, ты сможешь зарабатывать больше.
#инженер_центр
Мы автоматизируем бизнес-процессы в крупных компаниях.
#инженер_центр
Обучение за счет компании
Организовываем регулярные обучения на выбор: по продуктам, услугам и личностному росту.
#инженер_центр
Обучение за счет компании
Организовываем регулярные обучения на выбор: по продуктам, услугам и личностному росту.
#инженер_центр
карьера
Карьера у нас
#инженер_центр
Поможем тебе определиться с направлением обучения, всему научим и поддержим на всех этапах стажировки.
Мой путь в 1С начался с чистого листа. Честно говоря, до того, как я сюда попала, я даже не слышала о такой программе. Но судьба свела меня с этой компанией, и я была принята в команду. С самого начала я чувствовала поддержку и заинтересованность в моём росте. Огромная благодарность директорам за предоставленную возможность стать частью 1С.
Как я осваивала 1С? Представьте себе, как ребёнок учится читать: сначала буквы, потом слоги, слова, а потом уже целые предложения. Так и я, шаг за шагом, погружалась в мир 1С. И вот, сегодня я – Руководитель линии консультаций.
Что ждёт меня дальше? Я продолжаю расти и развиваться вместе с 1С.
Специалист по сопровождению 1С
Баркалова Лада Евгеньевна
Работу в секторе ИТС «Инженер-центра» я начала как молодой специалист, быстро трудоустроившись после окончания Волжского политехнического института. База знаний по 1С, полученная в вузе, была значительно расширена благодаря учебному договору в самой организации. При помощи обширной программы обучения, включавшей специализированные курсы с получением сертификатов, вебинары по работе с сервисами и клиентами, а также практическое применение знаний под руководством опытных коллег, я смогла значительно расширить свои знания. Результатом стали успешно сданные экзамены на получение сертификатов «Специалист по сопровождению» и «Клиент-менеджер» по окончании учебного договора.
Программист 1С
Дугин Денис Игоревич
Добрый день. Меня зовут Денис, и я уже 3 года работаю в Инженер-Центре на должности программиста. Пришел в компанию сразу после института, с ощущением, что знаком с системой 1С. Но по окончанию трех месяца стажировки стало ясно, что я только начал разбираться в огромном и интересном мире. За три года работы в компании, благодаря непрекращающемуся обучению, проходящему в фоне от основных задач, в достаточно короткие сроки я стал чувствовать себя уверенным в решении разнообразных задач. При выборе обучения руководство не забывает узнать его направленность у самого сотрудника, что радует само по себе. Также должен сказать, о невероятно отзывчивом и дружном коллективе, который готов ответить на вопросы и поддержать в любое, даже нерабочее время. В какой-то момент времени я осознал, что комфорт от работы в компании перевешивает более оплачиваемые предложения о работе, а это, как мне кажется, является лучшим отзывом.
Наши вакансии
вакансии
Если ты не нашел подходящую вакансию или предложение - возможно, мы еще не успели добавить на сайт именно то, что тебе нужно! Заполни форму, чтобы узнать о желаемой должности.
Консультирование пользователей 1С, помощь в устранении ошибок ПО;
Подготовка задач программистам на доработку программных продуктов;
Участие в проектной деятельности;
Методическая поддержка пользователей.
Знание 1С на уровне пользователя любой конфигурации 1С (1С:Бухгалтерия, 1С:Зарплата и Управление персоналом и др.);
Начальные знания бухгалтерского и налогового учета различных систем налогообложения;
Знание зарплатного и кадрового учета (как преимущество)
Высшее или незаконченное высшее образование - бухучет, экономика, математика, бизнес-анализ;
Спобность к самостоятельному обучению на больших объемах информации и в сжатые сроки.
Работа в аккредитованной, динамичной, развивающейся IT-компании;
Трудоустройство в компании в соответствии с трудовым законодательством;
Стажировка оплачиваемая. Вы можете зарабатывать от 25 000 до 35 000 руб. в зависимости от графика и первоначальных навыков.
Для кандидатов с опытом работы Консультантом 1С будут предложены индивидуальные условия от 50.000 руб. "на руки".
Пошаговое обучение с нуля под руководством наставника и при поддержке коллег;
Интересные проекты по нескольким направлениям разработки;
Получение сертификатов 1С за счет компании.
Консультант 1С
Обязанности
Что мы хотим видеть в кандидатах
Мы предлагаем:
Изучение новых технологий и методик, оттачивание мастерства программирования;
Простые задачи по разработке;
Поиск и устранение ошибок пользователей.
Профильное высшее или средне-специальное образование, в том числе студентов вузов (старшие курсы);
Аналитические способности;
Способность к самостоятельному обучению в больших объемах информации и в сжатые сроки;
Желательно понимание, что такое 1С.
Работа в аккредитованной, динамичной, развивающейся IT-компании;
Трудоустройство в компании в соответствии с трудовым законодательством;
Стажировка оплачиваемая. Вы можете зарабатывать от 25 000 до 35 000 руб. в зависимости от графика и первоначальных навыков;
Возможность совмещать с учебой, гибкий график;
Пошаговое обучение с нуля под руководством наставника и при поддержке коллег;
Интересные проекты по нескольким направлениям разработки;
Получение сертификатов 1С за счет компании.
Программист-стажер 1С
Обязанности
Что мы хотим видеть в кандидатах
Мы предлагаем:
Работа с текущей клиентской базой - контроль за продлением сервисов, продажи и допродажи продуктов текущим клиентам;
Прием и обработка входящих обращений текущих клиентов по телефону, электронной почте и лично в офисе;
Составление и рассылка коммерческих предложений с последующим их контролем;
Работа с документацией, контроль возврата документов от клиентов.
Уверенность в общении с людьми (грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения);
Не бояться продаж по телефону и личных встреч с клиентами как на их территории, так и в офисе компании;
Быстро усваивать большой объем информации, запоминать бизнес-процессы;
Быть многозадачным и стрессоустойчивым. Опыт работы в В2В сфере будет преимуществом.
Работа в аккредитованной, динамичной, развивающейся IT-компании;
Стажировка оплачиваемая. Вы можете зарабатывать от 25 000 до 35 000 руб. в зависимости от графика и первоначальных навыков;
Для кандидатов с опытом работы Консультантом 1С будут предложены индивидуальные условия от 50.000 руб. "на руки".
Крутуб корпоративную культуру. Перерывы с пиццей и настолками, корпоративы, различные клубы по интересам внутри компании, квесты, квизы и постоянные движухи – вот это про нас. С нами всегда невероятно весело!
Поддержка на всех этапах работы. Мы никогда не бросаем новых сотрудников. За вами закрепляется опытный наставник, который всегда поможет, подскажет и научит
Возможность выбора гибридного графика работы. Мы хорошо относимся к гибридному графику офис/удаленка и не препятствуем нашим сотрудникам, желающим разделить возможность посещения рабочего места очно или заочно;
Входит ли компания в список аккредитованных ИТ компаний?
Мы аккредитованная IT-компания. Наши сотрудники могут взять ипотеку с пониженной ставкой, рассчитывать на отсрочку от армии, если имеют высшее образование в соответствующей области.
Как можно попасть на собеседование?
Присылайте нам свое резюме. Рассмотрение резюме происходит в течение пяти рабочих дней, по истечении которых мы даем Вам обратную связь в любом случае: да/нет/другое (нужное подчеркнуть). Каким бы ни было решение по Вашему резюме, мы обязательно Вам ответим.
Как проводится собеседование?
Первый этап - собеседование с менеджером по персоналу с целью первого знакомства с компанией и выбора направления работы. Вы можете рассказать о себе, а также задать все интересующие вас вопросы. Далее Вам будет предложено заполнить нашу анкету.
Второй этап - собеседование с руководителем. Обычно мы проводим интервью в онлайн-формате. Решение о прохождении кандидата собеседования мы принимаем быстро - в течение 1-2 рабочих дней.
Зачем заполнять анкету, если у меня в резюме и так все написано?
Наша анкета – это первое тестовое задание, которое предлагается кандидату. Для нас важно то, как Вы подойдете к заполнению анкеты, и та информация, которой Вы готовы поделиться еще до личной встречи.
Понятен вопрос: зачем мне "копипастить" в анкету то, что написано в резюме. Вы можете, заполняя анкету, в разделе "Опыт работы" сослаться на информацию, указанную в своем резюме, но не забудьте приложить резюме. Но и остальные блоки анкеты не просто так там включены. Для компании "Инженер-Центр" сотрудники – это не только экспертная команда. Наши сотрудники – это, в первую очередь, люди. Коллектив "Инженер-Центр" – это команда единомышленников, которых объединяет не только стремление к качественному выполнению задач, но и общие увлечения. Это может быть книги, танцы, живопись, путешествия и многое другое. Поэтому для нас так важны вопросы на второй и третьей страницах нашей корпоративной анкеты (о ваших увлечениях, целях и достижениях). Ведь мы принимаем на работу не просто специалиста с опытом работы, но и личность!
Каков график и режим работы?
Официальный график работы в компании - с 8.30 до 17.30, с понедельника по пятницу. С учетом всех праздничных переносов, согласно утвержденному правительством РФ производственному календарю. Компания может предложить разные форматы работы: офис/удаленка/гибрид
Мы не фиксируем время прихода/ухода сотрудников. Таким подходом руководство компании доверяет сотрудникам самостоятельное планирование рабочего дня. Но также это накладывает дополнительную ответственность за выполнение стоящих перед ними задач.
Например, у каждого из нас может возникнуть необходимость уйти с работы чуть раньше или прийти чуть позже (поход к врачу, замена замков или доставка мебели) и мы предоставляем сотрудникам такую возможность. Главное - предупредить. Мы прекрасно понимаем, что такие ситуации могут возникать спонтанно, поэтому и используем разные каналы коммуникации (телефон, почта, скайп, социальные сети) и всегда есть возможность сообщить руководителю или коллегам о форс-мажорной ситуации.
Когда будет набор на стажировку?
Стажировка не привязана к конкретным датам, набор и обучение проводится круглогодично.
Каковы перспективы развития сотрудника в рамках вашей компании?
Компания делает ставку, в первую очередь, на профессиональное развитие своих сотрудников. Обучение проводится за счет компании; для этого мы располагаем практически неограниченными возможностями. В нашей компании все изменения, перемещения и движения происходят только при наличии инициативы у самого сотрудника. Поручить человеку заниматься работой, которая ему неинтересна, - неразумно. Это не принесет полезных результатов ни самому человеку, ни компании.
Для нас очень важно, чтобы у сотрудника были желание и готовность расти. Если это подкреплено профессиональными навыками, то мы всегда сможем найти возможность для его карьерного роста.
Какая в компании культура общения?
В компании царит атмосфера взаимного доверия и уважения. Менеджеры являются наставниками новичков, всегда открыты для общения, вопросы в команде решаются быстро и слаженно, есть возможность обменяться опытом и получить поддержку при решении задач. Компания нацелена на безупречное качество, поэтому ставит высокую планку работы и много вкладывает в личностное и профессиональное развитие сотрудников.